ចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសស្តីពី "គោលការណ៍អាជីវកម្មដប់ពីរ" ដែលប្រមូលផ្តុំនូវប្រាជ្ញា និងការបំផុសគំនិតច្នៃប្រឌិតត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយជោគជ័យនៅ Shijiazhuang ។ អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន Hongji បានរួមគ្នាសិក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម និងស្វែងរកផ្លូវជាក់ស្តែងដើម្បី "ធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាក្លាយជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម" ។ តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការពន្យល់តាមទ្រឹស្តី ការវិភាគករណី និងការពិភាក្សាអន្តរកម្ម វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះបានផ្តល់នូវគំនិតល្អៗសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Hongji ដោយជួយសហគ្រាសចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
នៅថ្ងៃដំបូងនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល អ្នកជំនាញពាណិជ្ជកម្មជាន់ខ្ពស់បានបកស្រាយជាប្រព័ន្ធនូវគោលគំនិតស្នូល និងតក្កវិជ្ជាជាក់ស្តែងនៃ "គោលការណ៍អាជីវកម្មដប់ពីរ" ជាភាសាសាមញ្ញ និងស៊ីជម្រៅ។ ពី "ការបញ្ជាក់ពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃអាជីវកម្ម" ទៅ "ការអនុវត្តការលក់អតិបរមា និងការកាត់បន្ថយការចំណាយ" គោលការណ៍អាជីវកម្មនីមួយៗត្រូវបានវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅ រួមជាមួយនឹងករណីជាក់ស្តែង ដែលណែនាំអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវតក្កវិជ្ជាមូលដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការសហគ្រាស។ បរិយាកាសនៅកន្លែងកើតហេតុមានភាពសាទរ។ យើងបានសួរសំណួរយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមយ៉ាងស្វាហាប់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ធ្វើឱ្យការយល់ដឹងរបស់យើងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មតាមរយៈការប៉ះទង្គិចគ្នានៃគំនិត។


វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្ងៃបន្ទាប់ផ្តោតសំខាន់លើការហ្វឹកហាត់ជាក់ស្តែង ដោយប្រើ "គោលការណ៍អាជីវកម្មដប់ពីរ" ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង។ តាមរយៈការលេងតួនាទី ការវិភាគទិន្នន័យ និងការបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រ ចំណេះដឹងទ្រឹស្តីត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាផែនការអាជីវកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន។ ក្នុងវគ្គធ្វើបទបង្ហាញលទ្ធផល អ្នកគ្រប់គ្នាបានចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេ និងផ្តល់យោបល់គ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីសមិទ្ធិផលនៃការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបំផុសគំនិតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Hongji ទាំងអស់បាននិយាយថា ពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន។ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់បានកត់សម្គាល់ថា "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការយល់ដឹងថ្មីអំពីប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស។ 'គោលការណ៍អាជីវកម្មដប់ពីរ' មិនត្រឹមតែជាវិធីសាស្រ្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មផងដែរ។ ខ្ញុំនឹងនាំយកគំនិតទាំងនេះត្រឡប់ទៅការងាររបស់ខ្ញុំវិញ ជំរុញការយល់ដឹងអំពីអាជីវកម្មរបស់ក្រុម និងធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាក្លាយជាអ្នកជំរុញនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស។ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ទៀតបាននិយាយថា គាត់នឹងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មជាក់លាក់ ទៅតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់នាយកដ្ឋាន។ តាមរយៈវិធានការដូចជាការបំបែកគោលដៅ និងការគ្រប់គ្រងការចំណាយ គំនិតនៃ "អ្នកគ្រប់គ្នាក្លាយជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម" នឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការអនុវត្ត។
ការបណ្តុះបណ្តាលនៅ Shijiazhuang នេះមិនត្រឹមតែជាដំណើរសិក្សានៃចំណេះដឹងធុរកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាដំណើរនៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រងផងដែរ។ នៅពេលអនាគត ដោយចាប់យកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះជាឱកាស ក្រុមហ៊ុន Hongji នឹងបន្តលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តនៃ "គោលការណ៍ធុរកិច្ចដប់ពីរ" លើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលពួកគេបានរៀន និងយល់ទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដឹកនាំក្រុមរបស់ពួកគេឱ្យឈរនៅជួរមុខនៃការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ សម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនរួមរបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន និងបញ្ចូលកម្លាំងរុញច្រានដ៏ខ្លាំងក្លាទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់សហគ្រាស។ ខណៈពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀនសូត្រ ក៏មានសភាពអ៊ូអរ និងមមាញឹកនៅក្នុងរោងចក្រផងដែរ។



នៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម បុគ្គលិកជួរមុខកំពុងប្រជែងគ្នានឹងពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តការផលិតផលិតផល ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងការវេចខ្ចប់។ នាយកដ្ឋានភស្តុភារសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបំពេញការងារផ្ទុកទំនិញ។ ប្រឈមមុខនឹងការងារធ្ងន់នៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញ និយោជិតចាប់ផ្តើមធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដោយមិនមានការត្អូញត្អែរណាមួយឡើយ។ បុគ្គលិកម្នាក់ដែលចូលរួមក្នុងការងារដឹកជញ្ជូនបាននិយាយថា "ទោះបីជាកិច្ចការពិបាកក៏ដោយ វាពិតជាមានប្រយោជន៍នៅពេលដែលយើងឃើញថាអតិថិជនអាចទទួលបានទំនិញទាន់ពេលវេលា" ។ ធុងផ្ទុកផលិតផលទាំង 10 ដែលត្រូវបានដឹកជញ្ជូនលើកនេះ គ្របដណ្តប់លើផលិតផលជាច្រើនប្រភេទ ដូចជា ប៊ូឡុង គ្រាប់ វីស យុថ្កា ចង្កឹះ ប្រដាប់លាងចាន ជាដើម។ ជាមួយនឹងគុណភាពផលិតផលមានស្ថេរភាព និងការដឹកជញ្ជូនទាន់ពេលវេលា ពួកគេបានទទួលការទទួលស្គាល់ខ្ពស់ពីអតិថិជន។




វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះនៅ Shijiazhuang និងការដឹកជញ្ជូនទំនិញពីរោងចក្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Hongji ។ នៅពេលអនាគត ដឹកនាំដោយ "គោលការណ៍ធុរកិច្ចដប់ពីរ" ក្រុមហ៊ុននឹងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វានឹងបន្តផ្តល់ការលេងពេញលេញដល់តួនាទីឈានមុខគេរបស់និយោជិតជួរមុខក្នុងផលិតកម្ម សម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ជំរុញពីរនៃការកែលម្អការគ្រប់គ្រង និងកំណើនផលិតកម្ម និងបន្តទៅមុខជាលំដាប់ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅកាន់តែខ្ពស់។
ជាមួយគ្នានេះ រោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន Hongji បានដាក់លក់ផលិតផលតោងថ្មីជាច្រើនប្រភេទ ដែលគ្របដណ្តប់លើប្រភេទផ្សេងៗដូចជា TIE WIRE ANCHOR, CEILING ANCHOR, HAMMER IN FIXING ជាដើម។ ការអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃដែកថែបកាបូន និងដែកអ៊ីណុកជាវត្ថុធាតុដើមដែលនាំមកនូវដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគួរឱ្យទុកចិត្តបន្ថែមទៀតចំពោះវិស័យសំណង់ ការតុបតែង និងឧស្សាហកម្ម។ ក្នុងចំណោមផលិតផលថ្មីលើកនេះ TIE WIRE ANCHOR, GI UP DOWN MARBLE ANGLE, HOLLOW WALL WALL EXPANSION ANCHOR និង CHRISTMAS TREE ANCHOR សុទ្ធតែបានប្រើប្រាស់ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធសម្ភារៈពីរនៃដែកថែបកាបូន និងដែកអ៊ីណុក។ ភាពធន់ខ្ពស់ និងធន់នឹងការពាក់របស់ដែកថែបកាបូន រួមផ្សំជាមួយនឹងភាពធន់នឹងការច្រេះដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ដែកអ៊ីណុក ធ្វើឱ្យផលិតផលមិនត្រឹមតែស័ក្តិសមសម្រាប់បរិស្ថានធម្មតាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាពនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដ៏ស្មុគស្មាញ ដូចជាបរិស្ថានសើម អាសុីត និងអាល់កាឡាំង។ យុថ្កាពិដាន ញញួរក្នុងការជួសជុល G-CLAMP ជាមួយ BOLT និងបំពង់ខ្យល់ចេញចូល ដោយពឹងផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាពចំណាយខ្ពស់ និងលក្ខណៈសម្បត្តិមេកានិចដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃសម្ភារៈដែកកាបូន បំពេញតម្រូវការភ្ជាប់នៃគម្រោងវិស្វកម្មមូលដ្ឋានផ្សេងៗ គ្រប់គ្រងការចំណាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ខណៈពេលដែលធានាបាននូវគុណភាពសំណង់។







ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ឧសភា-០៦-២០២៥