ចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ដល់ថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 បុគ្គលិកមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុន Hongji បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅ Shijiazhuang ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីគោលការណ៍ណែនាំចំនួន 6 សម្រាប់ជោគជ័យ។ គោលបំណងនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺដើម្បីជួយបុគ្គលិកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិធីសាស្រ្តការងាររបស់ពួកគេ និងបញ្ចូលភាពរឹងមាំថ្មីទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
គោលការណ៍ណែនាំទាំងប្រាំមួយសម្រាប់ភាពជោគជ័យត្រូវបានស្នើឡើងដោយ Kazuo Inamori ហើយរួមបញ្ចូលនូវគោលគំនិតចំនួនប្រាំមួយ៖ "លះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីធ្វើការឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ច្រើនជាងអ្នកដ៏ទៃ" "បន្ទាបខ្លួន កុំក្រអឺតក្រទម" "គិតអំពីខ្លួនអ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ" "រស់នៅដោយការដឹងគុណ" "ប្រមូលអំពើល្អ ហើយគិតអំពីផលប្រយោជន៍អ្នកដ៏ទៃ" និង "កុំខ្វល់ខ្វាយពីអារម្មណ៍"។ ក្នុងអំឡុងពេលបីថ្ងៃនេះ សាស្ត្រាចារ្យបានណែនាំនិយោជិតឱ្យយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីអត្ថន័យនៃគោលគំនិតទាំងនេះ តាមរយៈការវិភាគស៊ីជម្រៅ ការចែករំលែកករណី និងការណែនាំជាក់ស្តែង ហើយបញ្ចូលវាទៅក្នុងការងារ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល និយោជិតបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងវគ្គអន្តរកម្មផ្សេងៗ ដោយគិតយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេទាំងអស់គ្នាថាវគ្គនេះបានផ្តល់ប្រយោជន៍ច្រើនដល់ពួកគាត់។ Bai Chongxiao ជាបុគ្គលិកម្នាក់បាននិយាយថា "កាលពីមុន ខ្ញុំតែងតែមានបញ្ហាជាមួយនឹងបញ្ហាតូចតាចជាយូរមក។ ឥឡូវនេះខ្ញុំបានរៀនបែងចែករវាងបញ្ហាផ្លូវចិត្ត និងបញ្ហាសនិទាន ហើយខ្ញុំដឹងពីរបៀបដោះលែងបញ្ហាដែលគ្មានន័យទាំងនោះ ហើយផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង។ ខ្ញុំមានកម្លាំងចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការច្រើនជាង"។ Fu Peng ដែលជាបុគ្គលិកម្នាក់ទៀតក៏បាននិយាយដោយអារម្មណ៍ថា "វគ្គសិក្សានេះបានធ្វើឱ្យខ្ញុំដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការដឹងគុណ។ កាលពីមុន ខ្ញុំតែងតែមើលរំលងជំនួយពីមិត្តរួមការងារ និងគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំនឹងផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំកាន់តែចុះសម្រុងគ្នា"។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែផ្លាស់ប្តូររបៀបគិតរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើទម្លាប់ការងាររបស់ពួកគេផងដែរ។ បុគ្គលិកជាច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេនឹងប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតនៅពេលអនាគត តែងតែរក្សាអាកប្បកិរិយារាបទាប យកចិត្តទុកដាក់លើការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងអនុវត្តអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយម ដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Hongji បាននិយាយថា សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលស្រដៀងគ្នានឹងបន្តរៀបចំនៅថ្ងៃអនាគត ដើម្បីជួយបុគ្គលិករីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ លើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងធ្វើឱ្យគំនិតនៃ "គោលការណ៍ណែនាំទាំងប្រាំមួយសម្រាប់ភាពជោគជ័យ" ចាក់ឫស និងបង្កើតផលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ វាត្រូវបានគេជឿជាក់ថា ក្រោមការណែនាំនៃគោលគំនិតទាំងនេះ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Hongji នឹងលះបង់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការដោយភាពរីករាយ និងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន ហើយរួមគ្នាបង្កើតអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥