នៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ទីក្រុង Shijiazhuang ទីក្រុង Hebei បានស្វាគមន៍ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំនៃប្រាជ្ញាគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម ដែលជាកិច្ចប្រជុំរបាយការណ៍ការអនុវត្តសហគ្រាសលើកទី 6 ស្តីពីទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់ Kazuo Inamori នៃ Hebei Shengheshu [ទម្លាយភាពលំបាក និងការសម្រេចបាននូវអនាគតឈ្នះឈ្នះ] ។ កិច្ចប្រជុំរបាយការណ៍នេះបាននាំមកនូវអ្នកគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មជាន់ខ្ពស់ដែលបានរួមគ្នាស្តាប់ការចែករំលែកដ៏អស្ចារ្យរបស់ភ្ញៀវដូចជា Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, និង Yang Haizeng។ ពួកគេបានស្វែងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីការអនុវត្ត និងការអនុវត្តទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មទំនើប ដោយគ្របដណ្តប់លើផ្នែកសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា សុខុមាលភាពបុគ្គលិក ការច្នៃប្រឌិតឈានមុខ និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ដែលនាំមកនូវដំណើរដ៏បំផុសគំនិតនៃការរួមបញ្ចូលគំនិត និងបទពិសោធន៍ដល់អ្នកចូលរួម។
Dong Ganming នៅក្នុងការចែករំលែករបស់គាត់ បានវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងសុខុមាលភាពបុគ្គលិក និងការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម។ លោកបានស្នើថា តាមរយៈការបង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មវិជ្ជមាន និងយន្តការយកចិត្តទុកដាក់ ការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុងរបស់និយោជិតអាចត្រូវបានជំរុញ ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងរួមរបស់សហគ្រាស។ Ren Xuebao បានផ្តោតទៅលើការច្នៃប្រឌិតឈានមុខគេ ហើយរួមផ្សំជាមួយករណីជាក់ស្តែង បានរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបបណ្តុះគំនិតច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងសហគ្រាស បង្កើតវេទិកាច្នៃប្រឌិត និងធ្វើឱ្យសហគ្រាសមានភាពលេចធ្លោនៅក្នុងបរិយាកាសទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។ លោក Wang Yongxin បានផ្តោតលើប្រធានបទស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ចែករំលែកប្លង់យុទ្ធសាស្ត្រ និងផ្លូវជាក់ស្តែងនៃការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងបានសង្កត់ធ្ងន់លើវឌ្ឍនភាពសម្របសម្រួលរវាងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់សហគ្រាស។
Fan Zhiqiang និង Yang Haizeng រៀងៗខ្លួនបានផ្តល់ការបកស្រាយស៊ីជម្រៅនៃបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់ Kazuo Inamori ក្នុងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់សហគ្រាសពីទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា ដោយផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្ត និងយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកចូលរួមដែលអាចយោង និងអនុវត្តបាន។ ការចែករំលែករបស់ពួកគេបានបង្កឱ្យមានការពិភាក្សាដ៏ក្តៅគគុកនៅកន្លែងកើតហេតុ។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់បាននិយាយថា ពួកគេមានការបំផុសគំនិតយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងមានការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទទួលស្គាល់ពីតួនាទីនៃទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ការកាន់កាប់ដោយជោគជ័យនៃកិច្ចប្រជុំរបាយការណ៍នេះមិនត្រឹមតែផ្តល់នូវការរៀនសូត្រ និងវេទិកាផ្លាស់ប្តូរដ៏មានតម្លៃសម្រាប់សហគ្រាសនៅក្នុងតំបន់ Hebei ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់ Kazuo Inamori នៅក្នុងសហគមន៍អាជីវកម្មផងដែរ។ តាមរយៈការចែករំលែកដោយមិនគិតពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការផ្លាស់ប្តូរស៊ីជម្រៅរបស់ភ្ញៀវ សហគ្រាសដែលចូលរួមនឹងពិនិត្យមើលប្រតិបត្តិការ និងគំរូនៃការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេតាមទស្សនៈថ្មី បញ្ចូលអ្វីដែលពួកគេបានរៀន និងគិតទៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវជ័យជម្នះ-ឈ្នះ។ គោលដៅនៃសុខុមាលភាពបុគ្គលិក និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស ហើយរួមគ្នាឆ្ពោះទៅរកអនាគតដ៏ត្រចះត្រចង់។
ក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនចេញសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល កម្មកររោងចក្រជួរមុខបានបង្ហាញពីគុណសម្បតិ្តវិជ្ជាជីវៈដ៏គួរឱ្យកោតសរសើរ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ហើយបានដោះស្រាយដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចដឹកជញ្ជូនបន្ទាន់របស់អតិថិជនលីបង់។ ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកនៃពេលវេលាដ៏តឹងតែងពួកគេមិនបានភ្លាត់ស្នៀត។ ពួកគេបានស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ហើយបានតស៊ូយ៉ាងលំបាកនៅជួរមុខនៃការផ្ទុកពេញមួយយប់។ ពួកគេបានប្រជែងនឹងពេលវេលាដើម្បីផ្ទុកផលិតផលដែកអ៊ីណុកនិងគ្រាប់ជាលំដាប់ (គ្របដណ្ដប់លើម៉ូដែលជាច្រើនដូចជាដែកអ៊ីណុក 201, 202, 302, 303, 304, 316) ទៅក្នុងធុងពីរ។ ចាប់ពីការតម្រៀបផលិតផលយ៉ាងម៉ត់ចត់ ការគ្រប់គ្រងច្បាស់លាស់ ដល់ការផ្ទុកសុវត្ថិភាព និងត្រឹមត្រូវទៅក្នុងធុង រាល់ជំហានបង្ហាញពីកម្រិតប្រតិបត្តិការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយាការងារយ៉ាងម៉ត់ចត់។
បន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ ទំនិញត្រូវបានដឹកជញ្ជូនយ៉ាងរលូន និងដឹកជញ្ជូនតាមកាលវិភាគ។ វាមិនត្រឹមតែធានាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវស្ថេរភាពនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់អតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានពង្រឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏ល្អរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិផងដែរ។ ពួកគេបានបកស្រាយពីគុណតម្លៃស្នូលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ “អតិថិជនទីមួយ បេសកកម្មត្រូវតែសម្រេចបាន” ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង ធ្វើជាគំរូដ៏រុងរឿងសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងបំផុសគំនិតគ្រប់គ្នាឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន ហើយរួមគ្នារួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤